Page 99 - Sistema de Riego - Tacuara, Padcaya

ESTUDIO TESA: CONSTRUCCIÓN SISTEMA DE RIEGO TACUARA MUNICIPIO DE 2013
PADCAYA

7.1.1.4 DESGASTE DE HERRAMIENTAS Y EQUIPO

Dentro de la estructura del análisis del precio unitario se tomó como desgaste de herramientas y
equipo, un porcentaje correspondiente al 5% del costo total de la mano de obra directa.

7.1.1.5 COSTO DE MANO DE OBRA

Generalmente, para elegir el personal se toman en cuenta aspectos relacionados con el grado de
formación, experiencia y nivel de entrenamiento.

Para establecer los tiempos necesarios de utilización de personal y los horarios que deben cumplir
para el desarrollo de las actividades del proyecto, es necesario tomar en cuenta los días que el
personal efectivamente trabajará durante el año, lo que significa descontar los días domingos, los
feriados de ley, la previsión de licencias por enfermedades, días no trabajados por factores
climatológicos, vacaciones y otros establecidos por leyes y normas que regulan las actividades
económicas.

7.1.1.6 SALARIO BÁSICO MENSUAL

El salario se halla regulado por la ley de la oferta y demanda, siendo muy variable inclusive con
relación a los distintos sitios del país; al respecto se asumieron valores promedio de los salarios
que pagan a su personal las empresas constructoras.

Los salarios para la mano de obra no calificada, básicamente peón y ayudante, corresponden a
valores aceptables en la zona del proyecto.

7.1.1.7 BENEFICIOS SOCIALES

Las leyes sociales del país determinan el pago de Beneficios Sociales a todas las personas
asalariadas y deben incluirse dentro del costo de mano de obra.

De conformidad a las leyes vigentes, el salariado mensual es incrementado en un determinado
porcentaje, conforme se muestra en el cuadro siguiente.

97