Page 135 - PROYECTO DE RIEGO QUEBRADA GRANDE
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República de Bolivia
                                         Oficina Técnica para los Ríos Pilcomayo y Bermejo (OTNPB)

                                            TESA Proyecto de Riego Presa “Quebrada Grande”

                  Este  organismo  para  el  caso  de  la  presa  Quebrada  Grande,  deberá  conformar  un  equipo
                  multidisciplinario de profesionales del sector, identificados y comprometidos con los intereses
                  y aspiraciones de la comunidad beneficiaria, lo que se considera clave para el logro de los
                  objetivos planteados.

                  El objetivo central de este equipo es lograr el correcto manejo y administración del sistema
                  integrado  además  de  velar  por  la  integridad  y  seguridad  de  la  presa  hasta  lograr  una
                  autogestión y sostenibilidad.

                  El equipo multidisciplinario mínimo debe estar conformado por: Un Gerente del Servicio, un
                  Ing. Agrónomo con experiencia en gestión de riego, un Ing. Civil con experiencia en gestión
                  de  riego,  un  Sociólogo  con  experiencia  en  desarrollo  rural,  un  Ing.  Agrónomo  con
                  especialidad en suelos y fertilidad, un Ing. Agrónomo con especialidad en manejo integral de
                  plagas, un Agro economista, un abogado ambientalista.

                  Además de que el grupo de trabajo deberá contar con los equipos, herramientas, insumos y
                  medíos de transporte necesarios.

                  Estos equipos, herramientas, el vehículo y los insumos adquiridos con fondos del servicio de
                  Acompañamiento, una vez concluida el proceso, pueden ser transferidos a la Organización
                  de Regantes.

                  Es  determinante  que  durante  el  periodo  de  duración  del  servicio  la  Entidad  de
                  Acompañamiento  tenga  su  base  en  la  comunidad,  disponiendo  de  los  medios  logísticos
                  adecuados,  además de garantizar la permanencia del personal asignado al servicio.

                  La interacción de la Entidad de Acompañamiento con la comunidad mediante una presencia
                  continua  dará  mayores  opciones  y  alternativas  para  que  las  actividades  programadas
                  culminen con éxito y se logren los objetivos planteados.

                  V.3.4.  PERIODO DE DURACION

                  Para la definición del periodo del servicio de Acompañamiento, es necesario tomar en cuenta
                  ciertos aspectos como: Las condiciones iniciales para el servicio, el nivel de organización de
                  la comunidad, el nivel de educación de los habitantes, la homogeneidad o heterogeneidad de
                  los  beneficiarios,  la  predisposición  de  los  beneficiarios  en  participar  activamente  en  la
                  ejecución  del  proyecto  y  la  seguridad  de  cumplir  con  los  plazos  de  ejecución  de  obras,
                  conociendo  estos  antecedentes  de  la  comunidad,  es  posible  el  dimensionamiento  del
                  servicio, además de estimar su periodo de duración.

                  Otros  aspectos  que  también  determinan  el  periodo  del  servicio  están  relacionados  con  el
                  nivel de cambios que es posible introducir en la estructura organizativa local, cambios en la
                  conducta y actitud de beneficiarios para que asimilen mediante los procesos de enseñanza –
                  aprendizaje  las  bases  sólidas  para  consolidar  el  proceso  de  transición  de  un  sistema  de
                  producción con poca gestión de riego a un sistema de producción bajo riego intensivo con
                  régimen  de  caudales  regulados,  lo  que  implica  un  desafió  no  solo  en  la  administración  y
                  manejo del sistema, sino también en la adecuación a las condiciones con proyecto, viabilizar
                  y validar el proceso productivo propuesto y la visión de proyectar la comunidad hacia una
                  transformación integral que asegure un cambio en la forma de vida de los habitantes locales.

                  M.T.C.B. Consultores Asociados S.R.L.                                                    134
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