Page 110 - INFORME DE LA S NACIONES UNIDAS SOBRE EL DESARROLLO DE LOS RECURSOS HIDRICOS
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conocimiento entre pares (individuales e institucionales)   reforzados donde sea necesario (es decir, localmente)
            de las instituciones de agua en diferentes países,   y que las nuevas expansiones del sistema eviten los
            incluyendo las ONG, el sector privado, los sindicatos,   fracasos del pasado, en donde todo se centraba en
            los organismos de cuencas fluviales, los operadores de   la infraestructura. Algunos países ya han empezado
            agua, las comunidades y las universidades.           a desarrollar e implementar tales estrategias (por
                                                                 ejemplo, Uganda) (ver Cuadro 12.5) mientras que
            12.3  Estrategias nacionales                         otros recién comienzan a deliberar acerca de la
                  para el desarrollo de capacidades              necesidad de implementarlo (por ejemplo, Indonesia).
                  en el sector del agua y otros                  En algunos países, las estrategias para desarrollar
                                                                 capacidades están (por lo menos en principio) previstas
            Si bien se han hecho muchos esfuerzos para desarrollar   en su Política Nacional Integrada para la Gestión de
            capacidades, en la práctica aún existe el reto de    los Recursos Hídricos (por ejemplo, Colombia), pero
            reforzar el conocimiento y las capacidades en todas   su implementación sigue representando un desafío.
            las esferas, en múltiples entidades gubernamentales,   Hay lecciones que empiezan a surgir en función
            la sociedad civil, el sector privado y en las instituciones   de la conceptualización e implementación de tales
            educativas (Wehn y Alaerts, 2013). Uno de los        estrategias sectoriales.
            principales resultados de los eventos realizados durante
            la UNESCO-IHE  y tomando en cuenta la situación en   Aparte de las destrezas y capacidades individuales, es
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            el año 2013, fue la invocación a desarrollar “estrategias   necesario identificar las capacidades organizacionales
            nacionales para el desarrollo de capacidades en el   de los actores en varios sectores ya que constituyen
            sector del agua”. Esta exigencia encontró eco en el   un área focal clave de las estrategias de desarrollo
            informe de la IWA sobre la Brecha de Capacidades que   de capacidades del sector del agua. Estas podrían
            abarcaba a 15 países en África (IWA, 2014a).         beneficiarse de un esfuerzo concertado luego de
                                                                 acordarse los procesos y los recursos combinados
            Dichas estrategias para el desarrollo de capacidades   (ver Cuadro 12.5). Dichas estrategias de desarrollo
            en el sector pueden ayudar a garantizar que el       de capacidades específicas para el sector del agua
            conocimiento y las destrezas requeridas para mantener   brindan un marco muy útil para fortalecer las
            los servicios de agua y los recursos hídricos sean
                                                                 capacidades y destrezas relacionadas al agua de una
                                                                 manera coherente y coordinada utilizando un enfoque
                                                                 integral y armonizado. En el proceso de elaboración
            24  En una ocasión este evento fue el 5o Simposio Delft sobre
               Desarrollo de Capacidades en el Sector de Agua, en mayo   e implementación de estas estrategias, estas pueden
               de 2013, y un seminario de expertos de dos días sobre   servir de plataforma para promover el dialogo entre los
               conocimientos y desarrollo de capacidades que conducía al
               Simposio.                                         diversos actores del sector del agua y demás sectores.































                           aboRDaR las necesiDaDes en cuanto a DesaRRollo De caPaciDaDes y mejoRaR el DiÁlogo    97
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