Page 132 - INFORME DE LA S NACIONES UNIDAS SOBRE EL DESARROLLO DE LOS RECURSOS HIDRICOS
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Sin embargo, las nuevas tecnologías también pueden      Innovaciones pueden tener
            cambiar la forma en que se gestiona todo el sistema     impactos importantes en la
            de distribución de agua. Las redes inteligentes de      generación de oportunidades
            monitoreo, combinados con potentes algoritmos de        de empleo en términos
            predicción y optimización, pueden ayudar a mejorar      tanto cuantitativos como
            la distribución del agua en función de las variaciones   cualitativos
            espacio-temporales de la oferta y la demanda.
            Los modelos computarizados, las herramientas de      En resumen, la innovación que se origina en los
            simulación y otras soluciones con las tecnologías    sectores del agua o los beneficia puede destruir o
            de la información y la comunicación (TIC) serán      crear puestos de trabajo, aunque no siempre en
            necesarias para anticiparse a los cambios en la oferta   tándem y afecta a diferentes niveles de competencias.
            y la demanda, y para gestionar el almacenamiento y   Es necesario que los mecanismos de políticas estén
            la distribución de manera más proactiva. Por último,   implementados para poder recurrir a las investigaciones
            la integración de la tecnología local y el conocimiento   pertinentes y capturar las oportunidades de creación
            puede permitir una mejor adaptación de las soluciones   de empleo en el ámbito de la innovación y el agua
            a las condiciones locales y mejorar su aceptación (por   para garantizar la disponibilidad de las capacidades
            ejemplo, mediante la denominada ciencia ciudadana)   requeridas para la generación y difusión de las
            (Buytaert y otros, 2014).
                                                                 innovaciones relacionadas con el agua. Estas políticas
            De hecho, las innovaciones basadas en las TIC ya se han   también deben considerar el riesgo del desarrollo de la
            implantado en muchos aspectos de la seguridad del    tecnología y la monopolización de las fuentes de datos,
            agua (ADB, 2013). Los ejemplos incluyen la mejora de   lo que podría aumentar la brecha de conocimiento
            los sistemas de predicción de inundaciones y de sequía;   entre los actores (y entre ellos) de las regiones más
            sensores inteligentes para reducir el consumo de agua   desarrolladas y las menos desarrolladas.
            en los hogares, empresas y municipios; la gestión de
            activos; la gestión de la demanda; la reutilización del
            agua; y el ahorro energético (Cuadro 16.2).

            Los avances logrados por las TIC apoyan las diversas
            facetas de la oferta y la demanda de agua. Estos
            desarrollos tienen implicaciones para el empleo
            relacionado con el agua en términos de cantidad
            (es decir, se necesitan menos personas para realizar
            tareas específicas), así como de calidad (por ejemplo,
            conocimientos, habilidades y capacidades pertinentes, en
            particular las habilidades relacionadas con las TIC), lo que
            puede cambiar el tamaño y la forma de las ‘brechas”
            de capacidad (ver el Capítulo 12). En concreto, por lo
            tanto, es probable que los trabajos relacionados con el
            agua se orienten directamente a aquellas personas que
            tengan conocimientos de ciencia, tecnología, ingeniería
            y matemáticas (STEM, por sus siglas en inglés)), elevando
            el nivel educativo de ingreso para los profesionales en
            los sectores de agua. Al mismo tiempo, se están creando
            nuevas oportunidades de trabajo por los esfuerzos en
            investigación y desarrollo y para una amplia gama de
            profesionales de las TIC y/o profesionales del agua con
            conocimientos de TIC que se beneficiarán de nuevas
            oportunidades de empleo en las organizaciones de agua.




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