Page 19 - INFORME DE LA S NACIONES UNIDAS SOBRE EL DESARROLLO DE LOS RECURSOS HIDRICOS

que establece lo siguiente: “Toda persona tiene derecho culturales, las normas sociales y los estereotipos de
al trabajo, a la libre elección de su trabajo, a condiciones género y ampliar el acceso a los servicios públicos y a
equitativas y satisfactorias de trabajo y a la protección las inversiones en infraestructuras que ahorren tiempo y
contra el desempleo”. mano de obra.
A pesar de estos derechos universalmente reconocidos,
cada año se producen 2,3 millones de muertes relacionadas Innovación
con el trabajo. Las enfermedades contagiosas relacionadas La innovación contribuye a mejorar continuamente la
con el trabajo representan el 17% de dichas muertes, gestión del agua, con los beneficios correspondientes a
y en esta categoría, entre los principales factores nivel de desarrollo económico y puestos de trabajo dignos.
desencadenantes y evitables se cuentan la mala calidad Además de su potencial eficiencia, eficacia y mejora en el
del agua potable, un saneamiento deficiente, la falta de rendimiento, las innovaciones pueden tener implicaciones
higiene y la correspondiente escasez de conocimientos. importantes para las oportunidades de empleo en el
Estas cifras ponen de relieve la necesidad de que los países sector del agua y los sectores que dependen de la misma,
aceleren los esfuerzos para garantizar el agua potable y el tanto en términos cuantitativos como cualitativos. La
saneamiento para todos, incluso en el lugar de trabajo. innovación resultante de la transición hacia una economía
más verde está cambiando el abanico de tareas asociadas
En septiembre de 2015, la comunidad internacional a diversos puestos de trabajo, así como las condiciones
adoptó los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). El de trabajo, debido a las nuevas tecnologías, procesos
Objetivo 6 tiene por objeto garantizar la disponibilidad y la y prácticas. La innovación va a cambiar el número y la
gestión sostenible del agua y el saneamiento para todos, naturaleza de los puestos de trabajo y las habilidades y
y el Objetivo 8 aborda la promoción de un crecimiento competencias necesarias. Tienen que ponerse en práctica
económico sostenido, inclusivo y sostenible, del empleo los mecanismos políticos para recurrir a los estudios
pleno y productivo y de un trabajo digno para todos. pertinentes para captar las oportunidades de creación
Las preocupaciones relacionadas con el agua y el trabajo de empleo en el ámbito de la innovación hídrica y para
también son importantes para otros ODS, en particular garantizar la capacidad necesaria para generar y difundir
el Objetivo 1, relacionado con la pobreza, y el Objetivo 3, las innovaciones relacionadas con el agua.
relacionado con la salud, y como tales serán fundamentales
para la realización de los ODS.
Mejorar la eficiencia y la
Evidencias procedentes de varios sectores económicos productividad hídrica
demuestran la significativa aportación que las mujeres La eficiencia en el uso del agua así como la productividad
pueden realizar desde puestos oficiales a los más hídrica pueden contribuir a mejorar el desarrollo
altos niveles, y análisis cualitativos demuestran que la socioeconómico y a crear oportunidades de empleo y
participación de las mujeres en la gestión de los recursos puestos de trabajo dignos en los sectores relacionados con
hídricos y las infraestructuras hídricas puede aumentar la este recurso, especialmente en condiciones de escasez
eficiencia y mejorar los resultados. Sin embargo, las mujeres del mismo (en las que un suministro de agua inadecuado
siguen experimentando una discriminación y desigualdad puede impedir el desarrollo). Las nuevas tecnologías que
generalizadas en el trabajo. En muchos lugares del prevén un uso eficiente de los recursos, así como una
mundo, las mujeres ocupan a menudo puestos de trabajo competitividad e innovación mejorada también están
infravalorados y mal pagados, y aún siguen cargando generando movimientos en el empleo y cambios en la
con la responsabilidad de la mayor parte del trabajo no mano de obra del mundo entero.
remunerado de cuidar de los demás. Es posible adoptar
una serie de medidas para mejorar la participación de Los gobiernos pueden crear marcos políticos para permitir,
la mujer y la aportación de la misma a la mano de obra apoyar y recompensar las mejoras en la eficiencia de los
relacionada con el agua, entre las que cabe mencionar las recursos o la productividad que originen un aumento de
siguientes: adoptar políticas y medidas para la igualdad la competitividad, resiliencia y seguridad, así como nuevas
de oportunidades, mejorar los conjuntos de datos sobre la fuentes de empleo y crecimiento. De esta forma, pueden
mano de obra desglosados por sexo, abordar las barreras facilitar importantes ahorros en los costes para diversos

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