Page 26 - INFORME DE LA S NACIONES UNIDAS SOBRE EL DESARROLLO DE LOS RECURSOS HIDRICOS

(Kingdom y otros, 2006; Danilenko y otros, 2014). empleos en ciertos sectores) se ve compensado por la
Dado el crecimiento de la urbanización y el aumento de complementariedad entre las reformas ambientales y las
la demanda de agua, es absolutamente indispensable políticas sociales y del mercado laboral, y que su impacto
mejorar la eficiencia del uso del agua y reducir las general sobre el empleo es positivo (OIT, 2013a).
fugas a través del mantenimiento y la mejora de
infraestructuras obsoletas. Una vez que se tomen estas La gestión sostenible del agua para el crecimiento
medidas se generarán empleos, la mayoría de los cuales económico y el empleo no es solo una cuestión de
requerirán contar con empleados cualificados. disponibilidad de recursos y dinero, sino también una
cuestión de contar con marcos de políticas sólidas y de
La gestión del agua y de las estrategias de desarrollo gobernabilidad, incluyendo los sistemas políticos, sociales,
juega un papel central en la reducción de la exposición económicos y administrativos necesarios para desarrollar,
y la vulnerabilidad de las personas y bienes a tales gestionar y gobernar los recursos hídricos y la prestación
extremos relacionados con el agua (ONU-Agua, 2014). La de servicios de agua (Rogers y Hall, 2003; OCDE, 2012b).
planificación, la preparación y las respuestas coordinadas
para mitigar los riesgos asociados a los desastres Los recursos hídricos y la gama de servicios que brindan
naturales relacionados con el agua han demostrado sirven de base para el crecimiento económico, la
ser particularmente rentables, especialmente cuando reducción de la pobreza y la sostenibilidad del medio
se combinan los enfoques de gestión de inundaciones ambiente (PNUMA, 2012a). Según lo señalado en el
estructurales y no estructurales. En resumen, “los Informe de las Naciones Unidas sobre el Desarrollo
programas nacionales de empleo público bien diseñados, de los Recursos Hídricos en el Mundo de 2015, “para
utilizando métodos de trabajo locales enfocados a los abordar los retos relacionados con el agua es necesario
recursos, pueden tener un gran efecto multiplicador en cambiar la forma en que evaluamos, gestionamos
las comunidades vulnerables mediante la combinación y utilizamos nuestros recursos hídricos. El progreso
de múltiples objetivos de generación de empleo, apoyo exige la participación de una amplia gama de actores
a los ingresos, creación de activos y restauración de la de la sociedad, forzándolos a incorporar el agua a
base de los recursos naturales” (ONU-Agua, 2014, p. 30). sus procesos de toma de decisiones y respuestas”
Estos beneficios económicos no pueden lograrse sin una (WWAP, 2015, p. 97).
gestión sostenible del ciclo integral del agua, de los recursos Una mejor gobernabilidad, la innovación tecnológica y
hídricos disponibles de forma natural, a través de sus el desarrollo de capacidades para la productividad y la
diversos usos, y los servicios relacionados con su devolución gestión del agua implican reformar las instituciones y
final al medio natural (OCDE, 2012a; ONU-GGA, 2011). desarrollar las capacidades de las comunidades y de las
personas, entre ellos un número suficiente de técnicos
1.3 Nexo entre el agua y el empleo y expertos profesionales (ONU-Agua, 2014). La escasez
de trabajadores cualificados ya está obstaculizando el
El agua debe ser considerada como un motor
fundamental del crecimiento verde (OCDE, 2012b). Es paso hacia una economía más verde en la mayoría de
esencial contar con una voluntad política que permita los países y sectores (OIT, 2011a). Este es también el
establecer y poner en práctica los objetivos de políticas caso en el sector de los servicios de agua en concreto,
relacionadas con el agua con el fin de sustentar el según se explica en el Capítulo 4. El fortalecimiento
desarrollo sostenible y la creación de empleo (OIT, de la gobernabilidad del agua requerirá un programa
2013a). Para poder alcanzar estos objetivos sociales son concertado de educación, conocimiento y desarrollo de
necesarias la coherencia y una visión compartida, en habilidades, incluyendo un enfoque en la juventud y la
particular, entre las políticas sobre el agua, la energía, los mujer (ONU-Agua, 2014).
alimentos, el medio ambiente, lo que garantiza que los Por otra parte, hay que destacar que, de conformidad
incentivos para todos los interesados estén en la misma con el derecho humano al agua y al saneamiento, los
línea (OCDE, 2012b). Los estudios han demostrado que países también tienen la obligación de proporcionar
cualquier efecto negativo de las reformas ambientales progresivamente agua potable segura y servicios de
(como el aumento de los costos de inversión para saneamiento adecuados incluso en el lugar de trabajo.
mejorar el empleo o para compensar las pérdidas de Los países también tienen la obligación de garantizar

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