Page 61 - INFORME DE LA S NACIONES UNIDAS SOBRE EL DESARROLLO DE LOS RECURSOS HIDRICOS
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administrarla al menos adecuadamente, cuando no de     La dependencia de la
          manera eficiente. En el año 2014, el Programa de Agua   industria del agua oscila
          del Carbon Disclosure Project (CDP) (Water Program of   entre los grandes usuarios en
          the Carbon Disclosure Project (CDP) informó de que el   los sectores de alimentos,
          53% de los encuestados industriales señalaron que el   elaboración de cerveza y
          agua es un riesgo en las operaciones directas y el 26%   la industria minera y las
          en las cadenas de suministro (CDP, 2014).              pequeñas y medianas empresas

          Antes de concretar cualquier empleo, una empresa debe   de trabajo. Si la industria mantiene los niveles de
          encontrar un lugar adecuado para su inversión industrial.   producción, la desventaja de una mayor eficiencia del
          Se toman en cuenta un conjunto de factores al tomar   agua son las posibles pérdidas de empleo, ya que los
          una decisión de inversión, y el agua y su posible escasez,   equipos de alta tecnología reemplazan una parte de la
          es uno de ellos (otros factores incluyen la disponibilidad   fuerza laboral. A la inversa, por el efecto de rebote (Ercin
          de mano de obra local, materias primas, transporte y   y Hoekstra, 2012), la mejora de la eficiencia industrial
          mercados potenciales). Cualquier factor que resulte   puede utilizarse para aumentar la producción utilizando
          insatisfactorio podría eliminar esa ubicación como una   la misma cantidad de agua, lo cual puede crear más
          alternativa, con la correspondiente pérdida de empleo   empleo. Las estadísticas suecas (Cuadro 3.3) muestran
          futuro. Sin embargo, en la actualidad no hay suficientes   las relaciones entre las captaciones de agua, el valor
          estadísticas para comprender bien la conexión entre el   añadido y el empleo en las industrias de alto consumo
          agua y el empleo y el efecto que tienen el uno en el otro.
                                                              de agua donde, curiosamente, el nivel de empleo se
          Dado que la industria entiende mejor la función esencial   ha mantenido esencialmente constante, a pesar de la
          que tiene el agua en la economía y las tensiones    disociación (o no) de la producción económica del uso
          ambientales a las que está expuesto el recurso, esta ha   del agua.
          alentado la implementación de medidas que permitan   La atención también se dirige a la calidad del agua,
          reducir el consumo y mejorar la productividad del   particularmente en el extremo aguas abajo. En el peor
          agua como valor añadido por metro cúbico de agua    de los casos, una contaminación severa de los efluentes
          (Grobicki, 2007). El cambio de la gestión de la oferta   podría llevar a que los reguladores cierren una planta
          a la gestión de la demanda en la industria debería, en   con la consecuente pérdida de empleo. Por el lado
          teoría, permitir que otros sectores crezcan utilizando   positivo, los esfuerzos para reutilizar y reciclar el agua,
          el agua que se ha ahorrado y así generar más puestos   igualando la calidad del agua a utilizar y avanzando





                CUADRO 3.2 CONSERVACIÓN DEL AGUA Y MULTIPLICACIÓN DEL EMPLEO EN ÁFRICA

             Para el año 2020, SABMiller se ha trazado el objetivo de “reducir el uso de agua a 3,0 litros de agua por litro de
             cerveza y 1,8 litros de agua por litro de gaseosa.” La compañía invirtió US$ 1.75 mil millones en sus operaciones
             en África entre los años 2008 y 2013 “para crear puestos de trabajo, proporcionar fondos para mejoras en la
             infraestructura y apoyar una amplia gama de negocios a lo largo de la cadena de valor“.
             Un estudio académico independiente concluyó que las actividades de SABMiller en el período 2008-2013
             tuvieron los siguientes impactos en el empleo:
             • En Ghana, la compañía emplea directamente a 850 personas, apoyando 17.600 empleos indirectoEn
              Mozambique apoya a al menos 73.100 empleos indirectos
             • En Uganda, cada puesto de trabajo en SABMiller soporta más de 200 puestos de trabajo locales indirectos
             • En el África subsahariana, cada puesto de trabajo soporta 56 empleos indirectos, dando un total de 765.000
              puestos de trabajo.

             Fuente: Reproducido y adaptado de SABMiller (s.f.a, s.f.b y s.f.c).




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