Page 69 - INFORME DE LA S NACIONES UNIDAS SOBRE EL DESARROLLO DE LOS RECURSOS HIDRICOS

El derecho al agua potable activa destinada a fomentar el empleo pleno, productivo
y al saneamiento es un y libremente elegido” (artículo 1.1) Las políticas de
derecho humano reconocido empleo, sin embargo, deberán “tener en la debida
internacionalmente y esencial cuenta el nivel y la etapa de desarrollo económico, así
para la realización de otros como las relaciones mutuas existentes entre los objetivos
derechos humanos de empleo y los demás objetivos económicos y sociales, y
será aplicada con métodos apropiados a las condiciones
saneamiento (ONU, 2005). y prácticas nacionales (artículo 1.3). Por lo tanto, el
diálogo social entre el gobierno, los empleadores y
12
5.2 El derecho humano los trabajadores constituye un medio importante para
a un trabajo digno deliberar sobre la política deseada.

WWAP | Marc Paquin
Con el aporte de Catherine Cosgrove Según el Pacto Mundial para el Empleo (OIT, 2009)
los mandantes de la OIT, que incluyen a gobiernos, así
El derecho a un trabajo digno es un derecho humano como a trabajadores y organizaciones de empresarios,
reconocido internacionalmente. El derecho al trabajo, acordaron considerar el trabajo pleno y productivo y el
subconjunto de los derechos económicos, sociales y trabajo digno como elementos centrales de la respuesta
culturales, está consagrado en el artículo 23 (1) de la a la crisis (artículo 11). En este contexto, el artículo 14
Declaración Universal de los Derechos Humanos de 1948 dispone que las normas internacionales sobre trabajo
(ONU, 1948), que reza: “Toda persona tiene derecho al constituyan las bases para sustentar y apoyar los
trabajo, a la libre elección de su trabajo, a condiciones derechos en el trabajo y contribuyan a desarrollar una
equitativas y satisfactorias de trabajo y a la protección cultura de diálogo social. Además, el prefacio del Pacto
contra el desempleo”. subraya que “el respeto de los principios y derechos
fundamentales en el trabajo, el promover la igualdad de
Para asegurar que las condiciones de trabajo sean género y el fomento de la expresión, la participación y el
dignas, el artículo 7 del Pacto Internacional de Derechos diálogo social también son críticos para la recuperación
Económicos, Sociales y Culturales estipula que “el y el desarrollo. Si se adoptan de forma integral y
derecho de toda persona a condiciones de trabajo justas coordinada, estas políticas pueden reducir las tensiones
y favorables” (AGNU, 1966) que aseguren, entre otras sociales, mitigar el impacto negativo de la recesión en
consideraciones, salarios justos, con igual remuneración las personas, estimular la demanda agregada y reforzar
por igual trabajo, suficientes para proporcionar una vida tanto a las economías de mercado competitivas como un
digna para los trabajadores y sus familias; horarios de proceso de crecimiento más inclusivo (p. V)”
trabajo razonables que permitan suficiente descanso y
esparcimiento; el derecho de los trabajadores de formar Debemos recalcar que todos los derechos humanos
o afiliarse a sindicatos y el derecho a condiciones de están interrelacionados, son interdependientes e
trabajo seguras y saludables. indivisibles y que la mejora en un derecho facilita el
11
avance de los demás, mientras que la privación de un
El Convenio No. 122 de la OIT (OIT, 1964) o Convenio derecho afecta negativamente a los demás. (ACNUDH ,
sobre la Política de Empleo, que fue ratificado por s.f.). Sobre el particular, el derecho a tener condiciones
108 Estados miembros, busca estimular el crecimiento de trabajo seguras y saludables conduce al cumplimiento
económico y el desarrollo, elevar los niveles de vida, del derecho a contar con agua potable y condiciones
responder a las necesidades de mano de obra y superar sanitarias seguras en el centro de trabajo. El agua
el desempleo y el subempleo. Para ello, requiere que los potable insalubre, así como servicios de saneamiento
Estados que lo hayan ratificado persigan “una política de mala calidad e higiene inadecuada, pueden tener
graves consecuencias negativas para los trabajadores,
11 Para alcanzar estos objetivos, la OIT ha adoptado los Convenios incluyendo la pérdida de la capacidad laboral para
No. 1, 30, 87, 98, 100, 111, 155 (OIT, 1919, 1930, 1948, 1949,
1951,1958 y 1981) y varios otros, para brindar seguridad y salud
en sectores económicos específicos de alto consumo de agua, 12 El diálogo social consiste en cualquier forma de intercambio de
incluyendo la minería (No. 176) (OIT, 1995) y la agricultura (No. información, consulta o negociación, con el fin de lograr una
184) (OIT, 2001). toma de decisiones colaborativa y transparente.

56 WWDR 2016