Page 71 - INFORME DE LA S NACIONES UNIDAS SOBRE EL DESARROLLO DE LOS RECURSOS HIDRICOS

CUADRO 5.2. EJEMPLOS DE NUEVAS PROFESIONES EN EL SECTOR DEL AGUA

Ser un ingeniero en la industria del agua es una profesión nueva en Australia. Implica tener conocimientos
de hidrogeología, de diseño urbano que tenga en cuenta los problemas del agua, de evaluación de llanuras
propensas a inundaciones, de recarga artificial de acuíferos, habilidades en gestión, conocimientos del comercio
de agua, gestión de flujos ambientales, temas emergentes y futuros sobre calidad del agua, soluciones para la
salinidad, etc. También se incluyen conocimientos en la gestión de aguas residuales.
En España, hay una profesión nueva que es gerente de mantenimiento y operaciones de una planta
desalinizadora, persona que supervisa el proceso de convertir agua de mar en agua potable (OIT, 2011a).

fondos públicos (CMA/OCDE, 2014). En vista de ello, no en los países en desarrollo como en los emergentes e
nos sorprende que, desde el punto de vista temático, la industrializados (OIT, 2011a)
segunda prioridad del estímulo al gasto verde, por detrás
de la eficiencia energética, sea el agua y los residuos. Los formuladores de políticas públicas, las instituciones
(OIT 2011a). educativas y vocacionales, así como los grupos de
interés de la industria deben considerar estos elementos
En Estados Unidos, se calcula que las inversiones en de manera integrada y no de manera aislada, ya que
infraestructuras hídricas tradicionales generan entre abordan el tema de la creciente y evolutiva demanda de
10 y 26 puestos de trabajo por cada millón de dólares recursos humanos.
invertido. Además, algunos datos sugieren que las
inversiones en proyectos sostenibles de agua, tales 5.4 El agua, el empleo y los objetivos de
como la conservación y eficiencia urbana, restauración y desarrollo sostenible (ODS)
rehabilitación y suministros alternativos de agua generan WWAP | Marc Paquin
también un gran número de empleos, a saber, entre Con el aporte de Catherine Cosgrove
10 y 72 puestos de trabajo por cada millón de dólares
invertido (Pacific Institute, 2013). En septiembre de 2015, la comunidad internacional
adoptó la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible,
La aplicación de una gestión sostenible del agua requiere que contiene un conjunto de Objetivos de Desarrollo
la participación de una amplia gama de profesiones, Sostenible (ODS). Dichos objetivos, construidos sobre
algunas de las cuales son bastante nuevas (Cuadro 5.2). la base de los Objetivos de Desarrollo del Milenio
Por ejemplo, el Pacific Institute identificó 136 puestos de (ODM), buscan terminar la tarea incompleta de los
trabajo orientados a lograr resultados más sostenibles en la ODM y responder a nuevos retos. Contienen una serie
agricultura, entornos urbanos residenciales y comerciales, de prioridades mundiales para el desarrollo sostenible,
restauración y rehabilitación, fuentes de agua alternativas y alejándose de la visión restringida de los ODM sobre el
gestión de aguas pluviales (Pacific Institute, 2013). agua, que se centraba básicamente en el suministro de
agua y saneamiento, para volver ahora a la visión esencial
Para que las estrategias verdes tengan éxito, se necesita del ciclo integral del agua. A diferencia de los ODM, el
identificar oportunamente las habilidades necesarias en los alcance de los ODS no se limita a los países en desarrollo.
sectores objetivo (OIT, 2011a). Las estrategias sostenibles
de agua pueden crear empleos dentro de ocupaciones El proceso de consulta sobre temas nacionales, regionales
tradicionales, que no requieren habilidades nuevas (desde y mundiales iniciado por la ONU para apoyar a los Estados
conductores de camiones hasta abogados), empleos en miembros en la formulación de un marco de desarrollo
ocupaciones emergentes que requieren competencias global post 2015 fue muy extenso en cuanto a su alcance
vocacionales a un nivel de secundaria superior, como es el y contenido. Comprometía a casi un millón de personas
caso de empleos que involucran el uso y mantenimiento provenientes de países de todas las regiones, incluyendo
de la tecnología y, con menor frecuencia, las estrategias a representantes de los empresarios y los sindicatos.
pueden crear ocupaciones completamente nuevas que Incrementar las oportunidades de empleo en áreas
tiendan a exigir una formación de alto nivel (OIT, 2011a; relacionadas con el agua y el saneamiento estaba dentro
Pacific Institute, 2013). Esto parece confirmarse tanto de las más altas prioridades identificadas en la encuesta

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