Page 77 - INFORME DE LA S NACIONES UNIDAS SOBRE EL DESARROLLO DE LOS RECURSOS HIDRICOS

En primer lugar, los gobiernos y los empleadores deben La innovación y las medidas económicas más
diseñar políticas y prácticas de reclutamiento y recursos respetuosas del medio ambiente abren nuevas
humanos sensibles a la perspectiva de género que oportunidades de empleo y estas constituyen una
tomen en cuenta las distintas realidades de hombres oportunidad para elevar el nivel de empleabilidad de
y mujeres (Morton y otros, 2014). En segundo lugar, la mujer. En áreas donde se requiere desarrollar nuevas
las mujeres deben gozar de un acceso igualitario a los destrezas, las iniciativas de formación y capacitación
activos y recursos productivos, tales como la tierra y el deberían estar diseñadas teniendo en cuenta a las
agua, que son cruciales en áreas de trabajo autónomo mujeres y a los hombres. Sin embargo, es necesario
como la agricultura (FAO, s.f.). En tercer lugar, se debe recordar que los cambios económicos que resulten
desarrollar la capacidad técnica de las mujeres. Hay de la innovación o de nuevas prioridades (como por
muchos actores que pueden contribuir a esta tarea, ejemplo políticas económicas más verdes) pueden tener
ya sea a nivel local o comunitario, y de manera formal impactos tanto positivos como negativos. Desde una
o informal. Esta es una condición indispensable si perspectiva de género, es importante garantizar que las
se quiere mejorar la empleabilidad de la mujer. (ver mujeres estén en condiciones de gozar de los beneficios
Cuadro 5.8) generados y que no sufran desproporcionadamente por
las consecuencias negativas (ver Cuadro 5.9).

CUADRO 5.8 MUJERES EMPRENDEDORAS EN EL SECTOR DEL AGUA EN GHANA

15
Saha Global ha capacitado a mujeres en el tratamiento de agua contaminada de los pueblos para que,
utilizando tecnología disponible localmente, transformen el agua en potable y luego puedan vender esta
agua potable limpia a la comunidad local. A lo largo de siete años, la organización ha provisto de empleo
a 178 mujeres emprendedoras del norte de Ghana. Las mujeres pudieron complementar sus ingresos
procedentes de la agricultura a través de la venta de agua, percibiendo unos ingresos adicionales de 1-2
US$ semanales por cinco horas de trabajo. Para una familia que vive con menos de 2 US$ al día, este dinero
adicional es significativo, y estas ingeniosas mujeres pueden invertirlo en el bienestar de sus hijos y en sus
comunidades. “Estas mujeres se ven empoderadas por la oportunidad de utilizar sus habilidades y destrezas
para contribuir a su comunidad. Están orgullosas de poder retribuir, de ayudar a otros y de crear un mundo
mejor para sus hijos.”

15 Este blog es parte de la serie de blogs “WASH y los ODM: efecto multiplicador”, en colaboración con WASH Advocates, que subrayan
la importancia de WASH en el desarrollo global, y está disponible en: http://www.huffingtonpost.com/kate-clopeck/empowering-women-
entrepre_b_7058122.html

CUADRO 5.9 LA TECNOLOGÍA VERDE PUEDE DESPLAZAR EL TRABAJO MANUAL DE LA MUJER
EN LA AGRICULTURA

La siembra directa del arroz (SDA) puede reducir de manera significativa la cantidad de agua necesaria para
el desarrollo del cultivo. Según el Instituto Indio de Investigación Agrícola (Foodtank, 2014), la SDA elimina la
necesidad de agua para la siembra y reduce aproximadamente un 60% la cantidad de agua necesaria para que
el arroz crezca. La siembra se hace algunas veces a máquina, aunque más a menudo a mano, especialmente
en el mundo en desarrollo. La siembra directa puede reducir la demanda de mano de obra necesaria para
el trasplante hasta un 40% (Pathak y otros, 2011). Un estudio realizado por el IFPRI (Paris y otros, 2015)
descubrió que había una reducción del 50% de la mano de obra cuando los agricultores utilizaban la SDA,
lo que originaba una pérdida de ingresos para las mujeres pobres contratadas para labores de trasplante en
la agricultura. La reducción del trabajo beneficiaba a las mujeres en hogares dedicados a la agricultura que
empleaban a los trabajadores.

64 WWDR 2016